本网综合消息：就业是民生之本，高校毕业生就业更是重中之重。今年以来，西宁市城东区人力资源和社会保障局始终把高校毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“优服务、强保障、拓岗位”协同发力，用心用情为高校毕业生铺稳就业之路。

　　档案服务提效能，暖心保障“不断档”。针对应届毕业生档案转递流程不熟悉、存放渠道不清晰、保管顾虑等问题，城东区人力资源和社会保障局聚焦档案服务提质升级，健全标准化、规范化、数字化服务体系。依托“城东就业”微信公众号、微信群等推送档案接收规范、邮寄要求等政策信息，持续扩大政策知晓率。完善档案经办运行模式，畅通咨询渠道，精简办事环节，依托流动人员档案管理系统打破办事壁垒，推行档案业务线上转递、审核、查询一体化办理。今年以来，接收毕业生档案443份，转递档案31份，受理证明41份，实现档案业务“减环节、免跑腿、提效能”。

　　落实政策强帮扶，服务保障“不缺位”。坚持“政策找上门、服务送到人”，对离校未就业高校毕业生逐一建立实名台账，通过电话回访、数据比对等方式，逐人摸清就业状态、求职意愿和服务需求，严格落实高校毕业生“1131”服务651人次；联合青海民族大学开展高校毕业生感知体验活动，为25名应届毕业生提供专属职业指导，引导科学择业。推行政策下沉直达模式，加快创业补贴、培训补贴等资金审核拨付进度，每兑现一次性创业补贴1万元；对吸纳高校毕业生的企业及时兑现奖补政策，累计兑付2484.75万元，激发用人主体积极性。

　　供需对接搭平台，岗位保障“不掉线”。锚定青年就业与企业纳才双向需求，常态化推进供需对接服务。深入辖区重点企业开展用工调研，梳理岗位需求清单；通过高校毕业生微信群收集求职意向，推行岗位清单式精准匹配。深耕线上招聘阵地，依托“城东就业”公众号为高校毕业生精准推送适配岗位531个，借助视频号、抖音双平台开展“直播带岗”24场，累计浏览量超6万次；落地AI智能一键选岗应用场景，推广“就在西宁 智慧就业”小程序。搭建线下引才平台，组织3家企业赴兰州、西安多所高校开展“组团式”引才，提供岗位26个，达成初步意向91人；联合青海民族大学开展高校毕业生专场招聘会3场，集聚86家优质企业，提供岗位1449个，促成600名毕业生达成就业意向，多维度畅通供需对接通道。

　　城东区人力资源和社会保障局将持续把高校毕业生就业工作摆在突出位置，抢抓毕业生返乡契机，储备优质岗位资源；动态更新未就业毕业生台账，做到底数清、情况明；针对未就业毕业生落实“一人一策”，健全跟踪帮扶机制，实现就业服务不断档、兜底帮扶全覆盖。